Liderança, autoridade e poder

Um líder é quase sempre admirado por todos, sendo que estes, em sua maioria, gostaríam de assumir o papel daqueles. Um ser-humano líder não se cria apenas pelo acaso e muito menos lhe é uma característica inata, mas é o resultado advindo da educação recebida desde a mais tenra infância e de situações vivenciadas, bem como incentivos que recebeu e que vem recebendo para tal posição lhe ser atribuída. Mesmo em gêmeos idênticos, vemos claramente qual deles que tem um maior grau de liderança, pois mesmo que vivam no mesmo ambiente físico e emocional, cada qual faz uma leitura diferenciada de cada momento vivenciado, conforme os seus conteúdos internos e de seus graus de percepção.



Mas muitos que assumem cargos de lideres estão equivocadamente acreditando terem liderança, pois ela é composta de poder e autoridade quando é verdadeira. O poder muitos deles podem ter, mas autoridade, não necessariamente. O poder lhes pode ter sido dado por outros, até sem grande merecimento, mas a autoridade numa liderança ninguém dá, se conquista em si mesmo, para depois agir no outro. Um pai que ameaça a um filho para que faça o que ele manda, age pelo poder e não pela autoridade.



Usamos de autoridade quando nossa influência pessoal provoca ação no outro. Não existe maior exemplo de liderança, como já afirmei noutros artigos, do que a de Jesus. Está escrito na Bíblia que "Ele não falava como os outros, pois falava com autoridade." Isto é, Jesus falava através dos exemplos que passava, pela vida que levava, por amar e servir a todos, tanto aos que eram a seu favor, quanto aos contra, pois respeitava e compreendia os limites e a história de cada qual.



Numa grande empresa, assim como num pequeno lar, toda vez que seus "líderes" gritam e forçam seus "subordinados" à agirem desta ou daquela forma, não estão atuando como verdadeiros líderes, mas apenas pelo poder, o qual é transitório, que numa empresa vai até seu subordinado deixar este papel e, em casa, até seus filhos amadurecerem. Já os pais que agem pela autoridade da influência pessoal, são respeitados e ouvidos e acolhidos seus pedidos.



Você, como líder em sua empresa ou em seu lar, está agindo pelo poder ou pela autoridade? Se apenas pelo poder, saiba desde já que seus dias de líder estão contados. Mas se usa também de autoridade, esta liderança não terá fim. Coragem era a principal virtude na Grécia homérica e heróica de uma indivíuo considerado líder. Já, na Atenas clássica, características como auto-controle, moderação, temperança e sobriedade lhes eram peculiares. Sabemos que a alma platônica, a qual corresponde à mente, era dividida em 3 classes: a de ouro (racional), a de prata (espiritual) e de ferro (apetitiva). Hoje conhecemos 2 sistemas: o emocional (temperamento) e o cognitivo (caráter). O temperamento até pode vir prescrito em nossos genes, como pensam alguns, mas o caráter nos é moldado conforme as circunstâncias vivenciais.



Por isso nem todos carregam em si o "poder" de liderança e quando colocamos um "falso" líder a desempenhar o papel de liderança, o caos se instala mais cedo ou mais tarde, denunciando sua incapacidade em liderar. Cowley dizia que "Líder é o que consegue fazer com que os outros o sigam". Feito ímã, ele atrai a sua popularidade e funciona conforme o grau de atração que lhe for peculiar. Antonio Maximiano diz que "Liderança é o processo de conduzir as ações ou influenciar o comportamento e a mentalidade de outras pessoas".



Mas como ser uma pessoa atrativa? Além de uma boa auto-estrutura, o líder precisa ir ao encontro das perspectivas do outro. Questionamentos como: o que o outro precisa, quais são os sentimentos de falta do outro, o que eu tenho que possa vir a preencher parte do espaço vazio do outro, qual tipo de alavanca o outro tem necessidade para tomar ação e etc... Vimos que o papel, preocupação e sucesso do líder estão baseados no outro, pois sem o outro para quem desempenharíamos papéis de líderes? Mesmo que classifiquemos as pessoas como líderes e subordinadas, ambas tem seu grau de importância na relação e devemos ter em mente que um líder não é um ser autoritário e dominante apenas, mas o organizador de um grupo afim, tendo o líder características diversas, da espontaneidade ao acanhamento.


Carlos Alberto Hang



Texto publicado no Jornal Ponto a Ponto (8a. edição).

O Circo da Vida

O circo é um espetáculo de entretenimento e diversão que exerce fascínio aos seus expectadores. Isso ocorre há séculos e deve continuar por muito tempo.

Os profissionais do picadeiro na busca da perfeição de suas apresentações se empenham ao máximo realizando inúmeras baterias de ensaio. É uma jornada exaustiva que requer muita dedicação para alcançar seu ideal. Há que se valorizar este exemplo, uma vez que dedicação é necessária para qualquer um, seja na vida pessoal quanto profissional.

Além disso, o artista para surpreender a platéia deve inovar com criatividade. Outro exemplo para as nossas vidas, já que empresas procuram profissionais inovadores. Todavia, inovar na família pode melhorar o relacionamento ao sair da mesmice.

Portanto pode-se afirmar que a vida é um circo.

E no circo da vida devemos apresentar vários números.

Deve-se fazer mágica no orçamento doméstico e para apresentar ideias e projetos. A magia é puro ilusionismo, ato que representa a concentração, comunicação e persuasão.

As feras devem ser domadas e para isso é requerida muita coragem para enfrentá-las e determinação para treiná-las. Essas são virtudes necessárias para vencer obstáculos e dificuldades, inclusive enfermidades.

Também são realizados malabarismos e neste caso não se pode deixar cair nada, ou seja, a amizade e solidariedade devem ser exercidas para apoiar aos outros, evitando o desanimo.

O show continua ao se adotar confiança, parceria e harmonia necessárias numa apresentação de trapézio.

Outro número neste espetáculo é o equilibrismo, no qual o equilibrista não pode cair. Neste caso, auto-confiança, força de vontade e prudência são praticados.

Finalmente, deve-se ter descontração e alegria que são representadas pelo palhaço.

Todavia, falhas podem ocorrer e neste caso deve-se levantar a cabeça e continuar porque o espetáculo não pode parar.

Ao apagar as luzes pode-se concluir que a vida não passa de um enorme circo.

José Ricardo Corrêa Maia

Virtuoso Legado

As virtudes fé, caridade, esperança,
Fortaleza, prudência, justiça e temperança.
Foram repassadas para se ter uma vida melhor
Para seus filhos, netos, bisnetos e todos a seu redor.

Algumas são originais de seu próprio comportamento
Outras do aprendizado de sua vida, inclusive de seu casamento.
Este é um exemplar e virtuoso legado,
Ter o bem sempre que possível praticado.
Transmitia essas virtudes com amor e união.
Dona Celina, muito obrigado por esta lição.

José Ricardo Correa Maia